HR在离职证明多写了一句话,让公司赔惨了···

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HR在离职证明多写了一句话,让公司赔惨了···
浏览:148 发布日期:2020-12-02
作为人力从业者,要经手的调转离不计其数,但是有时候一张离职证明,可能就会让HR背上官司。成都有一位程序员,因为HR在他的离职证明上提到了“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请”,被新公司拒绝入职。但其实HR的这种做法已经违反求职平等原则。如果在离职证明中有记载劳动者的负面信息,对劳动者造成了损害,就需要承担赔偿责任。那么对于HR来说,该如何有效规避这些风险呢。

面临劳动关系棘手的问题时,HR首先要将劳动法烂熟于心。并且要将所有流程规范化。比如某个员工无故旷工三天以上,公司该以什么形式解除劳动合同才算有效通知呢?甚至发书面通知的快递都有要求。这不仅仅是经验累积的问题,对于人力从业者来说,要学习和吸收的东西往往要比别人更快一步。01所以HR的工作,也不仅仅是只会招聘这么简单,越是高阶HR,所掌握的业务能力也会越多。如果仅仅是凭着"我有几年工作经验",没有拿得出手的工作结果,是很难有好的发展机会。因为企业对于人力成本的重视和管控,今年很多HR凭借着出色的业务能力实现了工资翻倍。但同时对于HR的要求变多,不光是大厂,甚至一些中小企业在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力”。很多HR长期无晋升、没发展、工资低的原因就是“软硬实力”皆有欠缺。什么是HR的“硬实力”呢,在之前很多人会选择去考企业人力资源管理师,但是这个证书今年不再由国家认证发放!很多HR会在后台留言问我们:人力从业者还有什么含金量高的证书可以考吗?今天就和大家聊聊人力从业者的涨薪利器-人力资源管理师职称证书。

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首先,人力资源管理师职称,是指经济方向的人力资源管理师,这个证书是属于职称类证书,是国家人力资源与社会保障部统一颁发的,全国统考,全国通用。

很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。拿到证书之后,升职加薪,评级晋升都是没问题的。

01涨薪利器首先,人力资源管理师职称证书区别于一般市场上的证书,它是受国家承认,证书由国家人事部统一发放的,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇。(知乎用户关于证书作用的回答)02积分落户尤其对于北上广深这样的一线城市来说,人力资源管理师职称是可以落户积分的,以上海为例,中级职称直接积100分;北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才,中级专业技术职务加2分,高级专业技术职务加5分;广州地区凡积分满60分就可以直接落户。中级经济师考试算是最简单的中级职称,且是以考代评;深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系,依据以2016年的最新政策,分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分,考取初级经济师+非全日制本科可得90分,考取初级经济师+大专可得80分。天津地区:获得副高级及以上职称可直接落户,我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。03长期收益除此以外,人力资源管理师职称还有长期的“收益”。人力资源和社会保障部、财政部发布通知,部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,多的可申领2000元技能提升补贴。而且拥有人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额抵扣3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕,有的原因就是因为有个人所得税的抵扣,而抵扣了3600后,有的人每月扣税甚至只有几十了可以说人力资源管理师职称的利好是伴随终身的。04免考资格对于一些行业的从业者来说,人力资源管理师职称可以说是考证的“捷径”了。首先考取高级职称证书,是必须要中级职称证书的。而且想要考中级会计师的话,可以免除工作年限工作经验的要求。【3天免费学人力资源管理师职称训练营】人力资源管理师职称证书备考指南万能招聘漏斗带你解决招聘难题劳动法案例详解美股上市公司HRD十年人力资源HRBP实战经验京汉深三地千人业务团队

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原价899元限时0元02有的人会问,这个证书这么好,那会不会很难考?其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的,不用考数学等较难科目,而且仅考选择题,报考条件也非常简单。人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到,稀缺性越高,证书对于职业发展的影响越大。尚德机构作为国内知名的成人教育机构,在职场资格证方面拥有雄厚的师资和教学经验。不论是师资还是课程都有绝对的保障,此次推出的人力资源管理师职称的课程,也是教研组们进行了大量的课前调研。由人力资源行业的大牛亲自授课,为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容让学员们更好取证,更快涨薪!【3天免费学人力资源管理师职称训练营】人力资源管理师职称证书备考指南万能招聘漏斗带你解决招聘难题劳动法案例详解美股上市公司HRD十年人力资源HRBP实战经验京汉深三地千人业务团队

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原价899元限时0元03本次课程由文佳老师全程授课指导,文佳老师不仅是金牌讲师,而且目前还担任上市公司的HRD,负责三地上千人的业务团队。不论是证书课程还是招聘方法甚至是劳动法案例详解,文佳老师都将会在课程中为学员答疑解惑,将自己十年从业者实操经验分享给学员们。

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